十月三十日，是我欣方圳厂庆的日子。在一系列的活动当中，我品味到公司上上下下、里里外外、人与人之间的相处和整个精神面貌等各方面跟以往相比都有了不小的变化，并深刻体会到一个公司的发展与壮大离不开先进的企业文化。

一个公司时刻保持企业文化的先进性，有利于培育公司员工的责任感和主动性，使每个员工形成一种拥有对公司高度关心和积极发挥自己作用的工作精神。让每个身处其中的员工真切地感受到自己是对公司和社会有价值的人，企业是对社会有用的企业。这样才能使公司永远保持竟争、发展、兴旺的活力。

另外构建一套强有力的执行力企业文化是企业成败的重要因素。在公司发展战略的推行和实施过程中，一套先进、透明、一致的执行程序，是最终左右公司整个战略目标能否成功的关键。而一个强有力的执行力企业文化：一方面必须将员工薪酬与工作绩效挂钩，让员工所获得的薪酬与其贡献成正比。要保证那些工作积极、成绩良好的员工得到应有的报酬。另一方面，必须在公司内部设立一些可供所有人交流的平台，常常开展一些真诚、开放、平等的对话，以增进彼此的了解、互信和需求，极力营造公司和谐之气氛。从而为公司建立一种强有力的执行力企业文化打下坚实基础。

总之，通过建立一个强有力的企业文化来凝聚每位员工的心，让每个人都对企业充满忠诚和贡献的愿望，真正实现团队以和为贵，责任大家担的良好氛围，是我们今后工作的一个重要目标。